Lehrlingsstart 2026: HABAU GROUP investiert in die Fachkräfte von morgen

45 junge Menschen starten heuer ihre Lehre bei der HABAU GROUP in Österreich. Insgesamt bildet der Baukonzern aktuell 230 Lehrlinge in Österreich und Deutschland aus. In Zeiten sinkender Lehrlingszahlen setzt die HABAU GROUP damit weiterhin gezielt auf die Ausbildung eigener Fachkräfte.
 
Wien, 14. September 2026 – Mit Beginn des neuen Lehrjahres starten 45 Jugendliche ihre berufliche Laufbahn bei der HABAU GROUP in Österreich. Insgesamt absolvieren derzeit 230 junge Menschen in Österreich und Deutschland eine Lehre innerhalb der Unternehmensgruppe. In Österreich stehen ihnen 18 unterschiedliche Lehrberufe zur Auswahl: vom Hoch-, Tief- und Betonbau über Elektrotechnik und Vermessung bis hin zu IT und Land- und Baumaschinentechnik.
 
Die Ausbildung des eigenen Nachwuchses gewinnt angesichts der Entwicklung am österreichischen Lehrstellenmarkt weiter an Bedeutung: Laut WKO-Lehrlingsstatistik befanden sich Ende 2025 österreichweit 102.878 Jugendliche in einer Lehrausbildung, um 3,4 Prozent weniger als ein Jahr zuvor. Gleichzeitig ist auch die Zahl der Betriebe, die Lehrlinge ausbilden, langfristig deutlich zurückgegangen. „Gerade in einer Branche, die auch in Zukunft gut ausgebildete Fachkräfte braucht, ist die Lehrlingsausbildung eine Investition mit langfristiger Wirkung. Junge Menschen bekommen bei uns die Möglichkeit, fachlich bestens ausgebildet zu werden, Verantwortung zu übernehmen und sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Mit unserer gezielten Lehrlingsausbildung sichern wir die Weitergabe des Know-hows, das wir für unsere Projekte von morgen brauchen“, so HABAU GROUP CEO Hubert Wetschnig.
 
Eine Lehre mit attraktiver Perspektive
Die Lehrausbildung bei der HABAU GROUP verbindet praktische Erfahrung auf Baustellen, in Werkstätten und Büros mit gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung. Dabei geht es nicht nur darum, einen positiven Lehrabschluss zu erreichen, sondern auch ein bereichsübergreifendes Verständnis zu entwickeln. Perspektivengespräche sind ein weiteres wertvolles Tool, um gemeinsam mit den jungen Nachwuchskräften ihre weiteren Entwicklungsmöglichkeiten zu planen und umzusetzen.
 
„Wer sich heute für eine Lehre entscheidet, entscheidet sich für einen Ausbildungsweg mit vielen Entwicklungspotenzialen. Unser Ziel ist es, junge Menschen fachlich, persönlich und sozial zu stärken sowie sie zu qualifizierten Fachkräften der Zukunft zu entwickeln“, erklärt Stefan Reif-Zöhrer, Leiter des Personalmanagements der HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H. abschließend.
 
Informationen zu Lehrberufen, Ausbildungsstandorten und Bewerbungsmöglichkeiten gibt es unter www.habaugroup.com/karriere/lehre/.